Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – это не исключение из правил, а скорее всего, право на расторжение контракта в одностороннем порядке инициированное со стороны сотрудника ВС РФ.
Согласно ст. 5 ФЗ №53 «О военной службе в РФ», военнослужащие проходят ежегодную диспансеризацию, позволяющую вовремя диагностировать какие-либо отклонения или недуги. Если же военнослужащий понимает, что его дальнейшая работа зависит от состояния здоровья, которого итак нет, то он имеет право написать по собственному желанию рапорт об увольнении и переходе в запас.
Система выявления в армии проблем со здоровьем военнослужащих
Если же мужчина служит в рядах вооруженных сил по контракту и у него обнаружились серьезные проблемы со здоровьем, то в кротчайшие сроки создается медицинская комиссия, устанавливающая ограниченную годность лицу, которому даже не поможет комплекс проводимых медицинских мероприятий, согласно Постановлению №565.
Категории годности
В военной службе существует 3 категории годности:
- А – годен — здоров;
- В – ограниченно годен, то есть наблюдаются незначительные проблемы со здоровьем;
- Д – не годен – есть серьезные проблемы со здоровьем.
Если военнослужащему ставят категорию годности для ВС РФ «Д», и при этом сопровождают данное определение такими диагнозами как:
- ВИЧ;
- сифилис;
- онкология;
- эпилепсия;
- глухота или слепота;
- болезни сосудов или сердца;
- болезни, связанные с работой мочевого пузыря;
- лепра;
- туберкулез;
- болезни крови;
- расстройства психики и так далее, то такому военному необходимо будет уволиться в запас. Категория «Д» подразумевает непригодность военнослужащего к служению в рядах ВС РФ . Следовательно, у такого сотрудника появляется возможность в любой момент уволиться в запас.
Военно-врачебная комиссия
Согласно ст. 16 ФЗ №76, диспансеризация проходит или ежегодно, или после получения увечий или после перенесенного заболевания. В задачу военного медицинского работника входит:
- оценить психологическое состояние служащего;
- провести с ним ряд медицинских манипуляций (лабораторные анализы и пробы);
- изучение мед.карты и других документов, имеющих прямое отношение к болезни работника.
На основе всего этого, военная медицинская комиссия устанавливает заключение, где прописана возможность увольнять с военной службы, или нет согласно категории годности. Для этого надо доказать, что заболевание является профессиональным.
Как подать рапорт на увольнение по состоянию здоровья
Если военнослужащему была поставлена ограниченная годность для службы в ВС РФ, то он обязан уведомить об этом своего командира или начальника. Для этого необходимо будет составить рапорт о досрочном увольнении по причине состояния здоровья.
Образец рапорта можно будет взять или в отделе кадров, или скачать его здесь:
В данном документе должно быть отражено:
- данные лица, подающего рапорт – ФИО, должность, звание (если имеется), сведения о заключенном ранее контракте;
- причины, по которым военнослужащий решил уволиться в запас;
- приложенные документы, свидетельствующие об имеющихся проблемах со здоровьем;
- описание ситуации и раскрытии информации о дальнейших планах увольняющегося человека – адрес проживания, будущая работа;
- порядковый номер комиссариата, где будет стоять на учете уволенный в запас военнослужащий.
После ознакомления высшего начальства с данным рапортом, должна последовать череда таких действий как:
- устанавливание или ликвидация сроков отработки;
- рассмотрение возможности о переводе на другую, менее нагруженную должность;
- выявление льгот, которыми военнослужащий, уволенный в запас, может пользоваться в будущем.
Какие выплаты полагаются уволенным в запас по здоровью
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья подразумевает, что ему потребуются выплаты и компенсации. Но какие именно выплаты?
Согласно ст. 2 ФЗ №306, бывшему военному полагается ежемесячное денежное довольствие, в которое входит оклад и выплаты, в рамках ч. 10 ст. 2 ФЗ №306, равные отработанным дням.
Согласно ст. 3 ФЗ №306, военнослужащий вправе претендовать на единовременную выплату, размер которой прямым образом зависит от стажа работы. Например, при опыте работы до 20 лет, денежное довольствие выплачивается в размере 2-х окладов. Если же работник отработал более 20 лет – то в размере 7 окладов.
Также не стоит забывать и о других заслугах военнослужащего, например, наградах, так как за них полагается единовременная выплата в размере 1 оклада.
Если заболевание было получено в период военной службы, и военнослужащему присвоена группа инвалидности, то он вправе запросить, согласно ч. 2 ст. 5 ФЗ №52, компенсацию за страховой случай:
- травма тяжелой тяжести – 256 211 рублей 23 копейки;
- легкое увечье (например, контузия, ранение) – 64 052 рубля 81 копейка;
- инвалидность 1 группы – 1 921 584 рублей 25 копеек;
- инвалидность 2 группы – 1 261 056 рублей 16 копеек;
- инвалидность 3 группы – 640 528 рублей 09 копеек.
Если до истечения одного года после увольнения с военной службы, бывший военнослужащий оформляет инвалидность в связи с травмой, ранением или заболеванием, полученных в период прохождения военной службы, то он имеет право на получение страховой выплаты. При повышении группы инвалидности(полученной из-за травмы, болезни в период службы) в течение одного года после увольнения, гражданину обязаны выплатить разницу суммы от той, которую ранее получил от страховой компании.
Также при увольнении с ВС в связи с военной травмой, полагается:
- контрактнику – единовременное пособие в размере 2 562 112, 32 рублей;
- призывнику – 1 281 056, 16 рублей.
В случае смерти военнослужащего, родственникам полагается выплата в размере 3 843 168, 47 рублей.
Для получения указанных выплат необходимо подготовить такой пакет документов, как:
- копию паспорта военнослужащего, который будет получать пособие (в случае его смерти – копия документа, удостоверяющего родство, близкого родственника);
- заявление от военнослужащего на получение выплаты или от одного члена семьи;
- заключение мед.комиссии;
- справка – Приказ №1100;
- выписка из Приказа об исключении военнослужащего из ВС РФ;
- копия рапорта.
Согласно Приказу Минобороны РФ от 06.05.12 г. №1100 «О порядке выплаты единовременного пособия, согласно ч. 8 и 12 ст. 3 ФЗ №306 от 07.11.11 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им выплат», комиссариат, или командир воинской части, или руководитель центрального органа управления должны обеспечить оформление необходимых документов для получения страховых выплат пострадавшим человеком или его родственниками и направить их в страховую компанию.
Оформлением документов на получение страховых выплат и пенсии по инвалидности зачастую занимается Военный комиссариат по месту жительства.
Военным инвалидам ЕДВ и компенсации за проезд, санаторно-курортное лечение и медикаменты оформляют в Пенсионом фонде.
Выход на пенсию
В рамках Закона №4468-1, для военнослужащих, у которых состояние здоровья ухудшилось, существует особый порядок выхода на пенсию. Если мужчина был уволен из-за плохого состояния своего здоровья, то ему полагается ежемесячная выплата . Но данное пенсионное обеспечение полагается лишь тем, кому:
- уже есть 50 лет (для мужчин), и 45 лет (для женщин);
- наличие общего рабочего стажа – от 25 лет, при этом 12 лет и 6 мес. должны быть отданы службе в рядах ВС РФ.
Если военнослужащему есть уже 45 лет, и он хочет уволиться из ВС, то, согласно ст. 7. Закона №4468-1, он вправе выбрать себе пенсию.
Что будет с жильем и военной ипотекой уволенного по состоянию здоровья
Помимо выплат, военнослужащему положены и такие льготы, как улучшение жилищных условий, согласно ст. 23 ФЗ № 76. Но для этого военнослужащий должен прослужить в ВС РФ более 10 лет и встать в очередь на получение жилья в качестве нуждающихся, при этом в последующем не приватизируя его.
Более того если военнослужащий – участник НИС(состоит в реестре накопительно-ипотечной системы), но не брал ипотеку, и по состоянию здоровья не смог дослужить до необходимого времени (но при этом есть служебный стаж – 10 лет), то он вправе забрать накопленные средства при условии:
- если военнослужащий, увольняющийся из ВС РФ по состоянию здоровья, контрактник, который отслужил более 10 лет, то он вправе претендовать на дополнительные выплаты – которые он бы накопил до 20 лет стажа;
- если есть служебный стаж – 20 лет, то неиспользованными накоплениями можно распорядиться по своему усмотрению.
Теперь, согласно, изменениям внесенным в Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих», от 2017 года вышел Приказ Министра обороны # 245 необходимо иметь выслугу более 10 лет и быть уволенным по льготным основаниям. Иначе придется возвращать военную ипотеку при расторжении договора в 2020 году.
Оформлением документов на получение накопленных средств и дополнительных накоплений занимается Жилищный отдел ВЧ.
Следовательно, увольняясь со службы по состоянию здоровья, военнослужащему предоставляется максимальный пакет компенсаций и льгот, согласно законодательству РФ.
