Порядок увольнения сотрудников МВД по выслуге лети по другим основаниям регламентируется ст. 58 Инструкции «О службе в органах внутренних дел», согласно которой полицейские могут прекратить трудовые отношения по основаниям:
Увольнение из рядов полиции по выслуге лет
- Собственному волеизъявлению;
- За допущение проступков как личных и нравственных характеров;
- По причине несоответствия требованиям, предъявляемых аттестационной комиссией;
- По причине сокращений штата;
- Выслуге, которое дает право на отправку на пенсию;
- Завершению срока работы по контракту;
- Нарушению трудовой и профессиональной дисциплины, а также других существенных условий контракта;
- По причине профессиональной болезни, на основе медицинских предписаний;
- Медицинских ограничений по предписаниям специализированных врачебных комиссии;
- Выходу на пенсию при наличии предельно допустимого возраста для продолжения работы.
Но в рамках этой статьи нас интересует только увольнение по выслуге лет, поэтому о нем и пойдет речь далее.
Порядок проведения увольнения
Порядок увольнения сотрудников МВД по выслуге лет предусматривается Законом «О пенсионном обеспечении для работников системы МВД», согласно которому, для получения права на пенсию нужно иметь либо 20 лет «чистого» стажа работы, либо 25 лет «смешанного». При достижении права на пенсию, желающий уволится сотрудник должен подготовить и предоставить на имя руководителя соответствующий мотивировочный рапорт, в котором нужно обозначить сведения, имеющие значения для предстоящего выхода на пенсию:
- ФИО, должность и звание увольняющегося;
- Мотивировочная часть с аргументацией своих доводов;
- Прошение или отказ от направления на ВВК;
- Место расположения комиссариата, куда в последствии будет направлено личное дело уволенного работника;
- Дата и подпись с расшифровкой;
- Список приложенных документов (при наличии).
Чтобы увольнение прошло законно, увольняющийся сотрудник должен позаботиться о заблаговременном информировании своего работодателя о своем решении. Для этого, рапорт на увольнение нужно подавать за один месяц до желаемого срока прекращения трудовых отношений, как того требует закон о полиции.
Выплаты и их размер
При увольнении из рядов полиции по указанному основанию, выходящий на пенсию сотрудник должен получить следующие выплаты:
- Долг по зарплате на отработанный период;
- Выходное пособие при увольнении (если общая продолжительность работы в системе МВД составляет 20 и более календарных лет, то увольняемому выплачивается пособие в размере 7-ми окладов. Если же выслуга меньше 20 лет, то это пособие равняется двум окладам);
- Компенсация за неотгуленный отпуск (если есть);
- Иные выплаты и поощрения (устанавливаются конкретным руководителем и не являются обязательными).
Все указанные выплаты могут разительно отличаться, т.к. они определяются исходя из оклада каждого конкретного сотрудника и его званию, присвоенное ему на момент увольнения из рядов правоохранительных структур.
Общий размер пенсии за выслугу состоит из нескольких выплат:
- Ставку по ранее занимаемой должности;
- Ставку по воинской специальности;
- Надбавки за выслугу лет;
- Выплаты с учетом проводимых индексаций;
- Возврат денег за продукты питания (предоставляется не всем категориями сотрудников).
При уходе на заслуженный отдых, если на момент увольнения достигнут стаж минимум в 20 лет, то итоговая сумма пенсионной выплаты будет составлять половину от чистой зарплаты, которую такой человек получал ранее. Этот же принцип и применяется для людей, получающих пенсию по «смешанному» стажу (когда общий стаж работы составляет 25 лет и более, но половина от этого стажа была получена в рядах полиции). Например, если у человека чистая зарплата на службе МВД составляла 40 тысяч рублей, то пенсия по выслуге лет будет составлять 20 тысяч.
А вот если гражданин потратил более 20 лет на службе охраны правопорядка, то он может рассчитывать на дополнительную 3-процентную надбавку за каждый дополнительно отработанный год к вышеуказанной выплате, но с небольшой оговоркой — размер пенсионной выплаты не может быть более 85% от получаемого ранее дохода на службе МВД.
Льготная выслуга
Это понятие подразумевает то, что некоторые временные периоды на службе в полиции могут засчитываться в счет стажа по немного большим коэффициентам. Например, если сотрудник служил в зоне, где коэффициент исчисления трудового стажа равен 1:3, то фактически отработанное время по такому тарифу умножается на 3 и зачисляется в счет общего трудового стажа. В дальнейшем, при расчете пенсионных выплат, пенсия по льготной выслуге рассчитывается на таких же основаниях, как и обычная.
Схожие записи:
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении- Возможно ли по решению учредителя уволить директора компании
- Как подать документы в центр занятости дистанционно в условиях карантина/самоизоляции
- Как встать на учет в центр занятости с помощью госуслуг
- Если работодатель увольняет по сокращению штатов
- Сделать запись в трудовой книжке о совместительстве
