После увольнения по сокращению штата или численности важнее всего не пропустить первые две недели. Если в течение 14 рабочих дней со дня увольнения встать на учет в центре занятости, бывший работодатель обязан будет выплатить средний заработок и за третий месяц, а после окончания выплат от работодателя центр занятости начнет платить пособие по безработице. Ниже — порядок действий, сроки, документы и суммы, которые действуют в 2026 году.
Что положено при сокращении и при чем здесь центр занятости
Гарантии сокращенным работникам установлены статьей 178 ТК РФ. Они складываются из трех частей:
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка — выплачивается в день увольнения вместе с окончательным расчетом и компенсацией за неиспользованный отпуск.
- Средний заработок за второй месяц со дня увольнения — если за это время вы не устроились на работу. Если нашли работу в течение второго месяца, выплатят пропорционально дням без работы. Центр занятости для этой выплаты не нужен.
- Средний заработок за третий месяц — только при двух условиях: вы встали на учет в центре занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения и не были трудоустроены до конца третьего месяца. Основанием для выплаты служит решение центра занятости.
Выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства не облагаются НДФЛ в пределах трехкратного среднемесячного заработка (для районов Крайнего Севера и приравненных местностей — шестикратного). Подробнее о самой процедуре сокращения — в статье «Если работодатель увольняет по сокращению штатов», о ликвидации — в материале «Увольнение работников в связи с ликвидацией организации»: правила выплат там те же.
Сроки, которые нельзя пропустить
| Действие | Срок |
|---|---|
| Встать на учет в центре занятости, чтобы сохранить право на выплату за третий месяц | 14 рабочих дней со дня увольнения |
| Подать работодателю заявление на выплату за второй месяц | не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца |
| Получить решение центра занятости и подать работодателю заявление на выплату за третий месяц | не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца |
| Работодатель перечисляет деньги | не позднее 15 календарных дней со дня подачи заявления |
Рабочие дни считают по производственному календарю, выходные и праздники в срок не входят. Если увольнение пришлось на пятницу, 14 рабочих дней закончатся примерно через три недели, но откладывать регистрацию на последний день не стоит: при сбое на портале или нехватке документов запаса не останется.
Как встать на учет: пошаговая инструкция
С 2023 года работа служб занятости регулируется Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Основной способ регистрации — онлайн.
- Войдите на портал «Работа России» (trudvsem.ru) через подтвержденную учетную запись Госуслуг. Без подтвержденной учетной записи подать заявление онлайн не получится — в этом случае обратитесь в центр занятости или МФЦ лично.
- Заполните резюме. Укажите профессию, опыт, желаемую должность и зарплату. По резюме центр будет подбирать вакансии, поэтому завышенные требования могут затянуть поиск, а слишком общие — привести к неподходящим предложениям.
- Подайте заявление о содействии в поиске работы и выберите центр занятости по месту жительства или пребывания. В заявлении отметьте, что претендуете на признание безработным и пособие. Датой обращения считается дата подачи заявления — именно она важна для 14-дневного срока.
- Дождитесь решения. Решение о признании безработным принимается в течение 11 дней со дня подачи заявления. За это время центр занятости может пригласить на собеседование или предложить вакансии.
- Согласуйте индивидуальный план. В нем фиксируют, какие действия вы обязуетесь выполнять: откликаться на вакансии, приходить на собеседования, проходить перерегистрацию в назначенные даты.
Сведения о стаже и заработке центр занятости обычно получает сам по межведомственным запросам. Подготовьте на случай, если их попросят: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р от работодателя или СТД-СФР через Госуслуги), справку о среднем заработке за последние три месяца, документы об образовании и квалификации.
Как получить выплату за второй и третий месяц
За второй месяц достаточно написать заявление работодателю и приложить трудовую книжку или выписку из электронной трудовой без записи о новой работе. Для третьего месяца нужен еще один шаг:
- После окончания третьего месяца со дня увольнения обратитесь в центр занятости с заявлением о выдаче решения о сохранении среднего заработка.
- Центр проверяет, что вы встали на учет вовремя и не были трудоустроены. Решение выдают в течение нескольких рабочих дней; точный срок зависит от региона.
- Передайте решение работодателю вместе с заявлением на выплату в пределах 15 рабочих дней после окончания третьего месяца.
Если работодатель тянет с выплатой или отказывает без оснований, порядок действий такой же, как при невыплате расчета: письменная претензия, жалоба в трудовую инспекцию, иск в суд. Об этом — в статьях «Что делать, если работодатель не дает расчет при увольнении» и «Можно ли после увольнения взыскать невыплаченную зарплату».
Вместо помесячных выплат за второй и третий месяц работодатель вправе предложить единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Ее выплачивают сразу, независимо от того, устроитесь ли вы на работу и будете ли стоять на учете.
Сколько платят пособие по безработице в 2026 году
Пособие считают от среднего заработка за последние три месяца на последнем месте работы, если за 12 месяцев до обращения вы проработали не менее 26 недель:
- первые три месяца — 75% среднего заработка;
- следующие три месяца — 60% среднего заработка.
Результат ограничен минимальной и максимальной величинами, которые с 1 февраля 2026 года утверждены постановлением Правительства РФ от 23.01.2026 № 30:
| Величина | Сумма в месяц |
|---|---|
| Максимум в первые три месяца | 15 886 ₽ |
| Максимум в следующие три месяца | 6 209 ₽ |
| Минимум | 1 863 ₽ |
В районах, где установлен районный коэффициент, минимум и максимум увеличиваются на него. Суммы индексируют ежегодно с 1 февраля. Гражданам предпенсионного возраста пособие платят в максимальном размере первого периода на весь срок выплаты, и сам срок для них может быть продлен.
Пример. Средний заработок перед сокращением — 60 000 ₽. 75% от него — 45 000 ₽, это больше максимума, поэтому в первые три месяца пособие составит 15 886 ₽. Во втором периоде 60% — 36 000 ₽, но выплатят не больше 6 209 ₽.
С какого дня начисляют пособие после сокращения
Для уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией действует особое правило (ч. 5 ст. 46 Закона № 565-ФЗ): пособие назначают с первого дня после окончания периода, за который бывший работодатель выплатил выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства или единовременную компенсацию. Этот период не засчитывается в срок выплаты пособия. На практике это значит, что сначала деньги платит работодатель — до трех месяцев, — а затем подключается центр занятости, и шесть месяцев пособия отсчитываются уже после этого.
Что нужно делать, пока вы на учете
- Приходить на перерегистрацию в назначенные даты — лично или в дистанционном формате, если центр его допускает.
- Откликаться на вакансии и являться на собеседования по направлениям центра занятости.
- Сообщать о любом заработке: работа по договору, регистрация в качестве ИП или самозанятого — основание для снятия с учета.
Выплату могут приостановить или сократить, если вы без уважительной причины не пришли на перерегистрацию или отказались от двух вариантов подходящей работы. Если за период выплаты работу найти не удалось, пособие прекращают, но центр занятости продолжает подбирать вакансии.
Частые ошибки
- Пропуск 14 рабочих дней. Восстановить право на выплату за третий месяц после этого почти невозможно, а пособие по безработице все равно придется оформлять — только без поддержки работодателя.
- Подработка во время учета. Даже разовый договор или статус самозанятого лишает статуса безработного.
- Увольнение не по тому основанию. Если вместо сокращения вам предлагают уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, гарантии статьи 178 ТК РФ не действуют, если иное прямо не прописано в соглашении. Сравните суммы до подписания.
Вопросы и ответы
Можно ли встать на учет, если я уже получил выходное пособие?
Да. Выходное пособие не мешает регистрации. Наоборот, встать на учет нужно сразу, чтобы сохранить право на выплату за третий месяц.
Что будет, если устроиться на работу в течение третьего месяца?
Работодатель выплатит средний заработок пропорционально дням, которые вы оставались без работы. Решение центра занятости при этом все равно потребуется.
Нужно ли стоять на учете, чтобы получить выплату за второй месяц?
Нет. Для второго месяца достаточно заявления и документа, подтверждающего, что вы не трудоустроены.
Сколько ждать решения центра занятости о признании безработным?
Не более 11 дней со дня подачи заявления. Пособие начисляют с даты признания безработным, а для сокращенных — после окончания выплат от работодателя.
Можно ли встать на учет не по месту прописки?
Да, по закону № 565-ФЗ можно обратиться в центр занятости по месту жительства или пребывания, в том числе онлайн через «Работу России».
Если у вас есть вопросы о том, законно ли проведено само сокращение, посмотрите материал «Обжаловать увольнение сотрудника»: срок для обращения в суд по спорам об увольнении — один месяц.