Встать на учет в центр занятости при сокращении

встать на биржу труда после увольнения по сокращению штата

ЦЗН – это центр, оказывающий посильную помощь людям, которые по разным причинам потеряли работу. Еще вчера человек трудился на любимой работе, а сегодня – уволен из-за расформирования штата сотрудников или ликвидации фирмы. Вот так, в одночасье. Что же делать в таком случае? Можно ли встать на биржу труда при увольнения по сокращению? На все эти и другие вопросы ответим в данной статье.

Обращение в центр занятости после увольнения по сокращению штата

Чтобы не потерять время, необходимое для трудового стажа, следует в обязательном порядке обратиться в ЦЗН. Согласно ст. 178 ТК РФ, работнику дается 2 недели, чтобы обратиться в биржу труда для дальнейшего трудоустройства.

Не стоит забывать о том, что вместе с увольнением по причине сокращения штата, работнику полагается выплата в размере 2-х среднемесячных зарплат. Если же бывший сотрудник после увольнения на протяжении 14 дней не находит работу, то ему полагается еще 1 выплата.

Последняя же зависит от того, встал ли на учет в центр занятости бывший работник или нет.

Перечень документов, необходимых для Центра занятости:

справка 2-НДФЛ с предыдущей работы (не нужна лишь студентам и выпускникам вузов, которые нигде еще не работали);
или же справка о последнем 3-х месячном заработке;
документ, удостоверяющий личность, например, паспорт
трудовая книжка (если есть);
ИНН;
СНИЛС;
выписка из ПФ РФ, подтверждающая, что бывший работодатель производил отчисления в Пенсионный Фонд России.

После подачи данных документов, соискатель вправе претендовать на получение статуса «безработный». Но если работник не желает учиться, переквалифицироваться и отказывается идти на те открытые вакансии, куда его принимают работодатели, то биржа вправе сократить выплату по безработице до 45% от среднего заработка или же снять обратившегося человека с учета.

Пособие по безработице по сокращению

На данный момент минимальный размер пособия составляет 850 рублей, но с 1 января 2019 года он будет 1 500 рублей. Данный размер выплаты также зависит и от регионального коэффициента. К примеру, на Севере сумма выплаты в разы выше, так как там учитываются и неблагоприятные климатические условия.

Также на размер пособия по безработице особое влияние оказывает трудовой стаж и условия труда. Как правило, сумма выплаты зависит от старой заработной платы, за исключением:

если работник был уволен по статье, например, за систематические прогулы или нарушение дисциплины;
трудовой стаж менее 12 месяцев.

Выплаты по безработице не могут превышать 1 года. При этом соискатель обязан каждые две недели являться в ЦЗН и отчитываться о том, что он еще не трудоустроен. Если же за год работник не находит себе работу, он вправе перерегистрироваться на бирже, и на протяжении еще одного года получать выплаты.

Помощь сотруднику при сокращении штата

Если, например, уволенный сотрудник желает работать на себя и открыть ИП, то биржа может ему помочь в получении дополнительных навыков в сфере предпринимательской деятельности – куры переквалификации. Также не стоит забывать и о том, что любой человек может получить грант на развитие своего дела.

Прекращение выплат по безработице?

Случается, что пособие по потери работы может быть заморожено на срок до 90 дней по причине:

систематического отказа соискателя от предложенных вакансий;
нахождения на территории ЦЗН в нетрезвом или наркотическом состоянии;
неявки на регулярные отчеты;
отказа от участия в общественных работах;
отчисления с курсов повышения квалификации.

Пособия могут быть совсем прекращены, если:

работник нашел работу;
при прохождении обучения, соискателю начисляется стипендия;
соискатель отказывается от услуг ЦЗН;
работнику была назначена пенсия;
соискатель умер.

Как не попасть под сокращение

Под сокращение не попадают граждане:

периодически повышающие свою квалификацию;
имеющие инвалидность;
воспитывающие 2 и более несовершеннолетних детей;
потерявшие единственного кормильца;
которые являются родителями-одиночками;
находящиеся в отпуске или на больничном;
имеющие ребенка до 3-х лет.

Возможно, не все работодатели стараются придерживаться трудовому законодательству. Поэтому, если вы знаете, что вас сократили незаконно, то не теряйте время зря, становитесь на учет на бирже труда и параллельно обращайтесь в трудовую инспекцию или суд, для восстановления вас в должности на прежнем месте работы. Если же за это время предприятие ликвидируется, то у вас будет уже запасной вариант – ЦЗН. Поэтому отвечая на вопрос: «Можно ли встать на биржу труда после увольнения по сокращению штата?» всегда будет дан однозначный ответ «да».