Статьи — страница 4
Если работодатель увольняет по сокращению штатов
Лишиться работы не хочет никто, тем более, когда речь идет о незаконном увольнении. Если работодатель увольняет по сокращению штатов, то необходимо внимательно изучить свои…
Как сказать начальнику об увольнении с работы
Увольнение – всегда непростой процесс. Написание заявления зачастую сопровождается неприятными разговорами с начальством. Особенно, если увольнение не планировалось, а…
Где возможно найти удаленную работу не выходя из дома
Случаются разные жизненные ситуации, вынуждающие человека работать удаленно в интернете. Чаще всего такую работу называют непривычным для всех словом «фриланс». В данной…
Увольнение работника на испытательном сроке
Часто при устройстве на работу, работнику дается испытательный срок, на протяжении которого будущий штатный сотрудник компании должен зарекомендовать себя с хорошей стороны.…
Как сообщить работнику об его увольнении
Увольнение сотрудника – процедура неприятная, особенно, если она ее инициатором становится работодатель. По этическим соображениям любому руководителю необходимо научиться…
Как оспорить необоснованный отказ в приеме на работу
На первый взгляд, кажется, что трудоустроиться в современном мире куда проще, чем, скажем, лет 15-20 назад. Но, к сожалению, нет. Сейчас работодателю не выгодно брать на…
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о смене фамилии
Если какой-либо сотрудник изменил некоторые свои паспортные сведения (фамилию, или даже имя),запись в трудовой книжке о смене фамилии не является единственной процедурой,…
Возможно ли оспорить увольнение за прогулы без уважительной причины
Действующее трудовое законодательство предусматривает для работодателей рад инструментов, позволяющих им регулировать отношения со своими подчиненными. Одним из таких методов…
Как доказать в суде, что работал без трудового договора
Работа без оформления трудовой книжки влечет за собой много негативных последствий, как для работодателя, так и для самого работника. Да, сотрудник получает «черную…
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
При увольнении за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска выплачивается денежная компенсация по статье 127 ТК РФ. Ее размер зависит от отпускного стажа и среднего…