Трудовой договор может быть расторгнут не только по чьему-либо решению, но и по независящим от кого-то обстоятельствам. Например, в связи с безвременной кончиной сотрудника…

Рано или поздно, каждый человек сталкивается с необходимостью смены места работы по тем или иным причинам. Иногда это нужно сделать уже сегодня, но закон суров и не позволяет…

Статья 80 ТКРФ предусматривает, что уйти с работы можно и без отработки требуемого 2-х недельного срока по причинам, которые не позволяют сотрудникам продолжать трудовую…

Случаи расторжения трудовых соглашений по инициативе нанимателя изложены в статье 81 ТКРФ. Но есть определенные категории сотрудников, которые на законодательном уровне…

Прогул – это весомое нарушение работником трудовой дисциплины и договорных обязательств перед работодателем. На основании которых, в рамках 81 статьи ТК РФ, высшее…

Споры об отпуске следует решать с учетом вида отпуска: ежегодный оплачиваемый отдых и отпуск без сохранения заработной платы регулируются разными правилами. Может ли…

При расторжении трудовых отношений, одна из сторон, при не обоюдном согласии на увольнение, может остаться недовольной. Особенно, если речь идет о работодателе, как…

Во время увольнения, особенно, если оно было по решению одной из сторон, часто происходят недопонимания сотрудника и работодателя. Что, в конечном счете, выливается в…

Пенсионный и предпенсионный возраст сам по себе не запрещает все виды увольнения. Необоснованное увольнение по мотиву предпенсионного возраста может повлечь уголовную…

Изменение места работы происходит постоянно, что особенно актуально в нынешних условиях. Данный феномен вызван тем, что современный человек постоянно пытается отыскать…