
В современном мире права пенсионеров несколько ущемлены. Правительство РФ пытается защитить данный слой населения, и пока что им это удается не на все 100%. Сейчас не редкость – встретить среди своих знакомых работающего пенсионера, которые делают это не от хорошей жизни. В данной статье мы расскажем вам – где можно найти работу пенсионеру и как не дать себя обмануть.
- Защита пенсионеров
С 1 января 2019 года начала действовать новая пенсионная реформа, согласно которой работодатель, у которого трудятся сотрудники предпенсионного возраста (55 и 60 лет), не вправе уволить их в одностороннем порядке. За исключением случаев, когда работник сам не решит уволиться.
К сожалению, перед вступлением в силу закона, некоторые начальники предприятий решили, что уволив сотрудника, они избавятся от проблем. Но Правительство РФ вовремя вступилось за права пенсионеров и лиц предпенсионного возраста, а именно пенсионная реформа будет реализована путем:
- Мониторинга пенсионеров и тем, кому уже есть на данный момент 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин и направления отчетности в ЦЗН ежеквартально;
- Привлечения недобросовестных работодателей к административной ответственности и введением штрафных санкций до 200 тыс. рублей, согласно ст.5.27 КОАП РФ;
- Введением уголовной ответственности – при массовом беспричинном увольнении сотрудников – штраф до нескольких млн. рублей и лишением права заниматься частной работой на срок 2 года.
Согласно ст. 3 ТК РФ, ст. 25.1 КОАП РФ и ФЗ №385, пенсионеров никто в обиду не даст.
В случае сокращение пенсионера с работы
Если начальство уволило пенсионера или лицо предпенсионного возраста, то бывший сотрудник вправе требовать восстановления в должности, компенсации морального вреда и неустойки и иные выплаты.
Государство готово поддержать уволенного сотрудника, старше 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) такими мерами, как:
- Увеличение выплаты пособия по потере работы – 11 280 рублей;
- Досрочный выход на пенсию, если трудовой стаж превышает пенсионный возраст – для женщин 37 лет, для мужчин 42 года, согласно ст. 32 ФЗ №1032-1.
Даже согласно Конституции РФ, каждый человек имеет право на труд. Следовательно, разделение работников по возрастному типу является нарушением законодательства РФ. Иными словами, все равны.
Стоит отметить, что в муниципальной и госслужбе сотрудникам разрешается работать до 60 лет.
- Военные пенсионеры
Чтобы трудоустроить военного пенсионера, необходимо:
- По достижению пенсионного возраста (45 лет), подать рапорт об отставки. Но потом военнослужащие могут продолжить свою трудовую деятельность уже в роли, например, охранника или представителя частных компаний;
- Переучиться – то есть переквалифицироваться;
- Открыть ИП;
- Встать на учет в ЦЗН, где центр занятости предложит открытую вакансию, согласно умениям и навыкам соискателя;
- Заняться фрилансом – работой в интернете.
Иного способа остаться «на плаву», к сожалению, нет.
Актуальные профессии пенсионеров при поиске работы.
К самым наиболее актуальным пенсионным и предпенсионным специальностям, но при этом низкооплачиваемым, относятся:
- Гардеробщица, сиделка, уборщица, билетерша, репетитор – для женщин;
- Вахтер, охранник, таксист – для мужчин.
Случается так, что работодатель не увольняет пенсионера, а предлагает ему труд с более слабой нагрузкой – то есть любую иную открытую вакансию с меньшей з/п.
- Нюансы
Если вы получаете пенсию по выслуге лет или по достижению пенсионного возраста, то в центр занятости вас уже не поставят на учет. Также нет смысла обращаться в ЦЗН, если вы уволились по собственному желанию или работали неофициально. В иных случаях биржа труда поможет в поиске работы, предоставит информацию об имеющихся вакансиях, предложит бесплатно пройти переквалификацию и поможет правильно составить резюме для работодателя.
Поэтому если вас уволили в предпенсионном возрасте или сразу же, после исполнения 56 лет (для женщин) и 61 года (для мужчин) в 2019 году, то необходимо задуматься о дальнейшем трудоустройстве самостоятельно или обратиться на биржу труда с вопросом – где можно найти работу пенсионеру.