Увольнение из армии по ОШМ военнослужащего в 2019 году должно проводится согласно требованиям Президентского Указа от 14.09.1998 г. №1237 «О вопросе прохождения воинской службы». В п.4 ст.34 этого НПА прописано, что военные, которые служат на контрактной основе, могут досрочно исключиться из списков личного состава по итогам проведения мероприятий организационно-штатного характера (подпункт «А» п.3 ст.50 ФЗ) в случаях:
- Упразднения занимаемых ими штатных единиц;
- Отсутствия возможности их назначения на равнозначные посты;
- Несогласия перехода на вышестоящую или нижестоящую должность;
- Истечения срока нахождения военного под руководством непосредственного командира;
- При понижении в специальном звании, наличие которого предусматривается занимаемой ими должностями;
- Снижении размера довольствия, которое предусматривается конкретной должностью и нежеланием военнослужащего продолжать работу в этой связи;
- Признания офицера негодным для службы по результатам проведенных военно-врачебных комиссий на прежней должности, но годным для продолжения работы с определенными ограничениями на другой, в случае несогласия последнего служить по другой воинской профессии.
Согласно п.40 Постановления от 29.06.2015 №9 «О правилах применения законодательных норм в сфере воинской обязанности, воинской службе и статусах военных», если занимаемый военнослужащим пост подлежит упразднению и назначить его на равную предыдущей должность невозможно, то, при несогласии такого сотрудника перейти на иную должность, этот военнослужащий может досрочно прекратить службу по основанию проведения ОШМ.
Получается, что уволиться таким образом в связи с ОШМ можно только в случае, если вам не предложат равнозначную предыдущей должность, а от вышестоящих или нижестоящих вы откажетесь. Если же руководство найдет для вас равнозначную предыдущей должность, ваше согласие на перевод не потребуется и вы сможете уволиться только по «негативным» основаниями со всеми вытекающими из этого проблемами.
Какие документы нужны для увольнения из ВС по ОШМ
Если при проведении ОШМ вы отказались от предложенных вышестоящих или нижестоящих должностей, а равнозначной должности для вас нет, вы получаете право уволится из рядов вооруженных сил. Для этого на имя руководства нужно подать следующие документы:
- Рапорт об увольнении из армии по указанному основанию;
- Официальный отказ от перехода на иную должность, будь она выше или ниже по статусу.
Обычно, такого набора документов достаточно для увольнения по ОШМ военнослужащего, но этот список может быть дополнен другими, которые руководство может запросить в зависимости от каждого конкретного случая.
Какие выплаты положены
После вынесения решения руководства о вашем увольнении из рядов военнослужащих, вам полагаются следующие выплаты:
- Единовременное пособие, размер которого зависит от срока службы конкретного сотрудника. Законодательство устанавливает следующие размеры этого довольствия:
- Меньше 20-ти лет на службе — пособие на уровне двух окладов;
- Больше 20-ти—7 окладов;
- Решение жилищного вопроса. Действующий закон предусматривает, что военнослужащий — участник НИС, который прослужил 10 лет и более, стоящий на особом учете как нуждающийся в жилье, не может покинуть ряды войск до того момента, пока это жилье (или денежная субсидия на его покупку) не будет ему предоставлено. В таких случаях, увольняемого сотрудника выводят за пределы штата до того момента, пока указанная жилплощадь или военная ипотека не будет ему предоставлена;
- Оплата за найм жилплощади, если таковое не было вам предоставлено согласно предыдущего пункта. На текущий момент, его размер равен 15 тыс.руб. для Москвы и СПБ и 3,6 тыс.руб. для других городов;
- Другие выплаты. Имеющие право выхода на пенсию сотрудники, при выслуге менее 20 лет и увольняемые в связи с процедурой ОШМ, на протяжении всего года с момента такого увольнения будут каждый месяц получать выплаты на уровне должностного оклада, согласно имеющемуся званию.
Также, к дополнительным выплатам относится пособие за период продолжительности службы в армии по такому принципу:
- Для военных, прослуживших меньше 10 лет — 5 должностных окладов;
- От 10-ти до 15-ти — 10 должностных окладов;
- От 15-ти до 20-ти — 15 должностных окладов;
- От 20-ти и больше — 20 должностных окладов.
Еще одним «бонусом» является то, что военным, которые служили более 15-ти лет и были исключены из личного состава по причине достижения максимального возраста службы, по здоровью или по организационным мероприятиям, в течение последующих 5-ти лет будет каждый месяц выплачиваться средства в размерах:
- Если срок службы равен 15 годам — 40% от оклада;
- За каждый дополнительный год сверх этой цифры — плюс 3% к вышеуказанной выплате(распространятся на военнослужащих, которые после увольнения из рядов ВС не получили права на пенсию).
